为扎实推进2027届毕业生就业工作，压紧压实就业工作责任，健全就业帮扶体系，凝聚全校就业工作合力，10月21日上午9:00，学校在A201会议室召开2027届毕业生就业工作启动会。校长石晓辉、党委书记廖仕利、党委副书记、副校长何超出席会议，各学院党政负责人，教务处、招生就业处负责人及相关工作人员参加会议。会议由党委副书记、副校长何超主持。
何超就2027届毕业生就业情况进行说明，深入研判当前就业形势，详细分析2027届毕业生情况，并对下一步就业工作作出安排。他指出，要重点抓好“六项”工作，要求全体就业工作人员转变导向、凝聚合力、深化拓岗、收紧帮扶、强化监管、拓展育人。
招生就业处处长杨阳解读《关于建立全员联动帮扶机制，扎实推进全员就业工作》实施方案，并对2027届毕业生就业工作目标进行分析说明。方案明确了全员就业工作机制、各单位分工、帮扶流程、考核要求，推动形成校院协同、全员参与、全程跟进的就业工作格局。随后，各学院依次汇报2027届毕业生就业前期摸排情况、学生就业意向、当前存在问题及下一步工作思路，并围绕就业动员、校企合作、困难毕业生帮扶、升学引导等内容开展交流发言。
廖仕利强调，各学院要高度重视就业工作，深刻认识就业工作关系民生福祉。要制定切实可行的就业工作方案，客观对待就业问题，明确充分高质量就业的刚性要求是充分就业，认真落实帮扶机制，推动全院全员参与就业工作。
石晓辉对本次就业工作会进行总结。他指出，要健全就业领导机制，明确各学院院长、书记为就业工作共同主体，破除“就业工作辅导员负责”的认知误区；就业工作要与专业建设紧密链接，加强产教融合，持续深化校企合作，拓展优质就业岗位；同步做好升学、基层项目等引导；落实全员联动帮扶机制，重点关注就业困难学生；加强校友服务中心工作，提升就业质量和留渝率。
本次启动会明确了2027届毕业生就业工作目标、任务与路径，统一了思想、压实了责任。下一步，各学院、职能部门将按照会议部署，细化工作举措，协同发力，全力以赴推动毕业生更加充分、更高质量就业。
