为深入贯彻落实教育部和重庆市关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步提升就业工作队伍业务能力，高效推进2027届毕业生就业工作，学校于9月9日在A208会议室组织开展2027届毕业生就业工作专题培训。学校党委副书记、副校长何超出席本次培训并作工作指示，各学院党总支副书记、学工办主任、就业专员以及2027届全体毕业班辅导员参加培训。
何超结合当前就业工作实际，对做好2027届毕业生就业工作提出三点明确指示。一是要提高站位，深刻认识就业工作的重要意义。当前就业形势严峻复杂，就业结构性矛盾较为突出，作为职业院校，要立足办学定位，引导学生面向一线岗位就业，牢牢树立就业质量导向，把就业工作摆在育人工作突出位置。二是聚焦重点群体，抓实抓细就业各项工作。必须严守就业信息真实性底线，强化就业思想教育，落实精准分类帮扶；敢于直面工作短板弱项，靶向补齐工作不足；重视学生思想疏导，缓解毕业生就业心理压力；健全完善毕业生就业动态跟踪机制，同步做好人文关怀与情感帮扶。三是坚持知行合一，推动培训学习成果落地见效。参训人员要提升就业数据分析研判能力，密切跟踪就业市场变化趋势，善于总结提炼工作经验，厚植育人情怀，真正把工作做到学生心坎上。
招生就业处处长杨阳作题为《精准施策・压实责任 全力护航2027届毕业生高质量就业》的专题分享。他系统解读国家及重庆市高校毕业生就业相关政策，强调就业工作“四不准”“三不得”纪律要求，围绕就业数据核查标准、核查流程、就业监测核心指标、就业信息动态跟踪机制进行细致讲解，梳理2027届就业工作关键时间节点、重点工作任务，进一步压实学院就业工作主体责任。
招生就业处教师柯冬益开展重庆市普通高校智慧就业平台实操培训，围绕平台主要功能、就业数据录入审核、毕业去向数据统计等内容开展现场实操演示，帮助参训人员熟练掌握平台业务操作规范，夯实就业数据规范化管理的业务基础。
电气与电子工程学院党总支副书记、副院长薛锋带来《抓实全周期育人，做实精准化就业》主题交流。他从认清形势、以案为鉴，找准毕业生就业核心痛点；明晰职责、对标岗位，理清辅导员就业育人四大核心使命；实操落地，以案教学，构建全周期精准就业育人体系；严守底线，狠抓落实四个方面，结合学院实际案例分享就业教育与学生管理工作经验，为辅导员开展日常就业育人工作提供实操参考。
机械工程学院学工办主任冷凤老师作《把“慢”变稳，把“待”变就，就业重点群体分类引导与攻坚实战》经验分享。围绕慢就业、待就业等重点群体学生，结合真实工作案例讲解分类识别、思想引导、攻坚帮扶的实操路径，与参会老师开展就业攻坚工作经验交流。
本次专题培训是学校首次针对2027届毕业生就业工作开展的专题业务集训，培训进一步统一了全校就业工作人员思想共识，明晰了就业工作纪律红线、业务规范标准与实操工作方法，提升了毕业班辅导员就业育人业务能力，为学校有序推进2027届毕业生就业工作，做实做细就业教育、重点群体帮扶等各项任务，为助力实现毕业生更高质量和更充分就业筑牢坚实基础。
